LINTAS BISNIS – Perum DAMRI menjalin kerja sama dengan IHC Rumah Sakit Pusat Pertamina (RSPP) untuk memperkuat perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja bagi seluruh Insan DAMRI. Kolaborasi tersebut ditandai dengan penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) terkait penyediaan layanan kesehatan bagi pekerja perusahaan.
Penandatanganan kerja sama dihadiri Direktur Utama DAMRI Setia N. Milatia Moemin, Direktur Utama IHC Rumah Sakit Pusat Pertamina dr. Henny Veirawati, serta jajaran manajemen kedua perusahaan.
Kerja sama ini menjadi bagian dari komitmen DAMRI dalam meningkatkan penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), sekaligus menjaga kesehatan dan produktivitas karyawan. Melalui kolaborasi tersebut, DAMRI ingin memastikan Insan DAMRI memperoleh akses layanan kesehatan yang lebih komprehensif untuk menunjang aktivitas dan tanggung jawab pekerjaan.
Head of Corporate Communication DAMRI, Niken Pratiwi Syah Putri Distian, mengatakan kesehatan pekerja merupakan salah satu faktor penting dalam menjaga keberlangsungan operasional serta kualitas pelayanan perusahaan.
“Perlindungan kesehatan Insan DAMRI merupakan bagian penting dari komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Melalui Nota Kesepahaman dengan Rumah Sakit Pusat Pertamina, DAMRI berharap bahwa Insan DAMRI memperoleh akses terhadap layanan kesehatan yang komprehensif, mulai dari pemeriksaan kesehatan hingga penanganan medis sesuai kebutuhan,” ujar Niken.
Menurutnya, kondisi pekerja yang sehat menjadi salah satu fondasi penting untuk menjaga kualitas operasional dan pelayanan kepada pelanggan.
Melalui kerja sama tersebut, Insan DAMRI dapat memanfaatkan berbagai fasilitas kesehatan di RSPP. Layanan yang disediakan mencakup pemeriksaan kesehatan bagi pekerja dan calon pekerja, layanan gawat darurat (emergency), evakuasi menggunakan ambulans, serta Medical Check Up (MCU) untuk kategori pekerja, middle, calon pekerja, dan rekrutmen.
Cakupan kerja sama juga meliputi layanan penunjang medis, rawat jalan, dan rawat inap. Selain itu, kedua pihak akan mengembangkan edukasi kesehatan serta peningkatan kompetensi sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan.
Salah satu program yang menjadi perhatian adalah edukasi kesehatan bagi Kapten DAMRI yang berada di garis depan pelayanan transportasi.
“Edukasi kesehatan bagi para Kapten menjadi salah satu hal yang akan kami lakukan, termasuk memastikan seluruh Kapten DAMRI memiliki pengetahuan memadai terkait cara menjaga kesehatan selama melayani pelanggan,” tambah Niken.
Program pemeriksaan dan edukasi kesehatan secara berkelanjutan diharapkan dapat meningkatkan kesadaran pekerja terhadap pentingnya menjaga kondisi fisik, sekaligus membantu mendeteksi potensi risiko kesehatan sejak dini.
Melalui sinergi dengan RSPP, DAMRI berupaya memperkuat pengelolaan kesehatan pekerja sebagai bagian dari pengembangan sumber daya manusia yang unggul dan berkelanjutan. Langkah ini sekaligus diharapkan mampu mendukung produktivitas karyawan serta menjaga kualitas layanan transportasi yang aman dan nyaman bagi masyarakat.
