LINTAS BISNIS – Great Place To Work® (GPTW) ASEAN & ANZ merilis daftar 25 Best Workplaces™ in Indonesia 2026, yang menampilkan perusahaan-perusahaan dengan budaya kerja terbaik di Indonesia. Penghargaan ini diberikan berdasarkan hasil survei terhadap lebih dari 179.200 karyawan di berbagai perusahaan di Tanah Air.
Mengusung tema The New Business as Usual, daftar tahun ini menyoroti perusahaan yang mampu menetapkan standar baru dalam meraih kesuksesan bisnis melalui inovasi, keberlanjutan, serta budaya kerja yang mengedepankan kepercayaan dan kesejahteraan karyawan.
Managing Director Great Place To Work® ASEAN & ANZ, Evelyn Kwek, mengatakan bahwa kebutuhan karyawan saat ini telah berkembang. Selain kompensasi yang kompetitif, mereka juga menginginkan pemimpin yang dapat dipercaya, kesempatan untuk berkembang, rasa aman secara psikologis, serta lingkungan kerja yang saling menghormati.
“Perusahaan-perusahaan yang masuk dalam daftar tahun ini telah membuktikan bahwa kinerja bisnis, ketahanan organisasi, dan budaya yang mengutamakan karyawan dapat tumbuh secara beriringan,” ujar Evelyn Kwek.
Daftar Best Workplaces™ in Indonesia 2026 disusun menggunakan Trust Index™ Survey, metodologi yang telah diakui secara global dan didukung riset budaya kerja selama lebih dari 30 tahun. Penilaian dilakukan berdasarkan lima dimensi utama, yakni Credibility (kredibilitas), Respect (saling menghargai), Fairness (kesetaraan), Pride (kebanggaan), dan Camaraderie (kebersamaan).
Selain survei karyawan, perusahaan dengan jumlah karyawan lebih dari 100 orang juga diminta melengkapi Culture Brief™ untuk memberikan gambaran mengenai praktik budaya kerja yang diterapkan. Namun, penentuan peringkat sepenuhnya didasarkan pada hasil survei karyawan.
Hasil survei menunjukkan tingkat kepercayaan karyawan terhadap kepemimpinan di 25 perusahaan terbaik tersebut mencapai 58 persen, lebih tinggi dibandingkan rata-rata perusahaan di Indonesia yang hanya 35 persen.
Tak hanya itu, 88 persen karyawan menyatakan ingin bertahan bekerja dalam jangka panjang di perusahaan mereka, sementara 91 persen responden mengaku bersedia merekomendasikan tempat kerjanya kepada teman maupun rekan kerja.
“Kami melihat organisasi yang mampu beradaptasi dengan The New Business as Usual membuktikan bahwa budaya kerja berbasis kepercayaan tidak hanya mendorong kinerja bisnis yang lebih kuat, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang membuat karyawan benar-benar merasa diterima,” tambah Kwek.
Marriott, Cisco, dan Acer Pimpin Kategori
Best Workplaces™ in Indonesia 2026 dibagi ke dalam tiga kategori berdasarkan jumlah karyawan, yakni Large (1.000 karyawan atau lebih), Medium (100–999 karyawan), dan Small (kurang dari 100 karyawan).
Perusahaan yang menempati posisi teratas pada masing-masing kategori adalah:
Marriott International untuk kategori Large.
Cisco Indonesia untuk kategori Medium.
PT Acer Indonesia untuk kategori Small.
Sementara itu, Allianz Indonesia berhasil menempati peringkat keempat pada kategori Large. Chief People & Culture Officer Allianz Indonesia, Nina Hatumena, mengatakan penghargaan tersebut merupakan cerminan dari budaya saling percaya dan semangat kebersamaan yang dibangun seluruh karyawan.
Di kategori Medium, DANA Indonesia berada di peringkat ketujuh. Interim Chief People Officer DANA Indonesia, Putu Wisudantari Parthami, menyebut penghargaan tersebut menjadi bukti kuatnya budaya kepercayaan, kolaborasi, dan tujuan bersama yang terus dijaga perusahaan.
Menurutnya, seiring pertumbuhan DANA, perusahaan akan terus menciptakan lingkungan kerja yang mendukung setiap individu untuk berkembang sekaligus berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan finansial jutaan masyarakat Indonesia.
Daftar lengkap Best Workplaces™ in Indonesia 2026 dapat diakses melalui situs resmi Great Place To Work Indonesia.
