LINTAS BISNIS – Hotel-hotel Accor di Greater Jakarta merayakan anniversary ke-5 program RiiSE dengan mengumumkan program baru “Individualized Development Plan for High Potential Female Leader”. Program ini bertujuan untuk menggali potensi penuh para pemimpin perempuan. RiiSE merupakan inisiatif global dari Accor, grup perhotelan terkemuka dunia, yang bertujuan untuk mempromosikan keragaman dan kesetaraan gender.
Acara dimulai dengan penampilan tarian tradisional dari anak-anak yang didukung oleh Accor, yaitu anak-anak ATFAC (A Trust For A Child). Acara dilanjutkan dengan sambutan oleh Stephane Bryer, Director of Operations, Accor hotels in Greater Jakarta. “Dalam industri perhotelan yang terus berkembang, keragaman dan inklusivitas menjadi nilai penting untuk mencapai kesuksesan. Perempuan dalam posisi kepemimpinan membawa pandangan unik, kreativitas, dan keahlian. Dukungan dalam perkembangan karir mereka sangat dibutuhkan,” ungkap Stephane.
Faris Setiabudi, Director of T&C Business Partner, Accor Indonesia & Malaysia tampil sebagai pembicara pertama, menekankan pentingnya pengembangan individu untuk pemimpin perempuan berpotensi tinggi dan secara resmi meluncurkan program ini. “Keberagaman sangat penting dalam perkembangan pemimpin perempuan berpotensi tinggi. Program ini bukan sekadar inisiatif; ini adalah komitmen untuk mempromosikan keragaman,” ungkap Faris.
Sesi diskusi memfasilitasi pertukaran ide dan pandangan tentang isu-isu yang diangkat dengan para pembicara lainnya yaitu Utari Triandani, Director of Learning and Development Accor Academy Asia dan para general manager hotel-hotel Accor. Dalam acara dilakukan juga simbolisasi pemberian pin RiiSE kepada pemimpin perempuan berpotensi (Hipose Female Leader) serta pemotongan tumpeng sebagai tanda dimulainya program ini.
