LINTAS BISNIS – Kawan Lama Group kembali menorehkan prestasi di tingkat regional dengan meraih dua penghargaan pada ajang HR Asia Awards 2026, yakni Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) dan Tech Empowerment Awards 2026.
Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang positif sekaligus mendorong transformasi digital di lingkungan kerja. Penghargaan HR Asia sendiri dikenal sebagai salah satu ajang apresiasi paling bergengsi bagi perusahaan-perusahaan di Asia yang dinilai unggul dalam pengelolaan sumber daya manusia dan keterlibatan karyawan.
Pencapaian ini diraih setelah melalui proses penilaian yang komprehensif, meliputi survei terhadap karyawan menggunakan metode TEAM (Total Engagement Assessment Model), audit independen, presentasi perusahaan, serta evaluasi berbagai program yang mencakup budaya kerja, pengembangan talenta, keberagaman dan inklusi, implementasi ESG, hingga pemanfaatan teknologi dalam mendukung operasional bisnis dan pengalaman karyawan.
Human Capital Director Kawan Lama Group, Sandra Hardjana, mengatakan bahwa karyawan merupakan bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan.
Menurutnya, Kawan Lama Group terus berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang, berkolaborasi, dan bertumbuh bersama.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan pengalaman kerja yang relevan dengan kebutuhan masa kini dan masa depan,” ujar Sandra.
Pada kategori Best Companies to Work for in Asia 2026, Kawan Lama Group dinilai berhasil menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keterlibatan karyawan, pengembangan talenta, serta keseimbangan antara pencapaian bisnis dan kesejahteraan pekerja. Pengakuan ini menempatkan perusahaan sebagai salah satu organisasi terbaik di Asia dalam membangun budaya kerja yang berkelanjutan.
Sementara itu, penghargaan Tech Empowerment Awards 2026 diberikan atas keberhasilan perusahaan dalam memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis. Inisiatif tersebut dinilai mampu mendukung proses bisnis yang lebih terintegrasi dan adaptif, sekaligus meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan.
Sandra menambahkan bahwa pertumbuhan perusahaan harus berjalan beriringan dengan perkembangan karyawan di dalamnya. Karena itu, perusahaan terus memperkuat budaya kerja yang kolaboratif, adaptif, dan mendukung pengembangan kompetensi setiap individu.
“Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya perusahaan, mengembangkan talenta, serta menghadirkan inovasi yang memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia,” tutupnya.
Ajang HR Asia Awards diselenggarakan di berbagai negara di Asia dan memberikan penghargaan kepada perusahaan yang dinilai berhasil menghadirkan budaya kerja unggul, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia yang relevan dengan dinamika dunia kerja saat ini.
